歯科衛生士 人材育成
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歯科医院ではじめて新人教育を任されたら読む本
人の育て方やマネジメントは専門学校では教えてくれません。しかし、医院によっては3年もすれば立派な先輩として扱われ、春に入社する新人DHを育てる。そんな立場になることも多いです。患者さんを担当していてもまだまだわからないことがある。それなのに…
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リービッヒの最小律を組織で考える
リービッヒの最小律は、ドイツの化学者・ユーストゥス・フォン・リービッヒが提唱した植物の生育は最も不足…
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選ばれる人財になるために、3年続ける覚悟をする
これからの働き方を考えるスタートアップDHとして連載中のコラム「S-upDH vol.4」 …
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歯科医院の既存スタッフの育て方
歯科医師の先生方から多くの相談がよせられる内容をご存知ですか?その悩みを解決できる人材を紹介…
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これからの働き方に不安のある歯科衛生士へ
政府主導して取り組んでいる「働き方改革」一億総活躍社会実現に向けた最大のチャレンジとして、多様な働き…
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歯科衛生士が辞めない医院作り「最初の一歩」
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新人教育のお悩みを解決します!(セミナー案内)
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「新人DHが勉強しないんです」という相談について
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できますDH vs できませんDH
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人を育てる時の大切な3つのポイント