人を育てることと、社会人として求めることで 最近の若い子は。。。と 思うことがあるかもしれません。 仕事なんだから当然でしょう。 お金もらってるんだから 努力して当たり前。
もちろん、それは間違ってはいません。
でもそれだけだと、職場はギスギスしてしまいます。 人を育てる立場の人が仲間意識を持ち、新人ができないところは、できるようになるまでサポートして行こう。 みんなで支えあって行こう。
その思いでリーダーがいてくれたら仕事を頑張ろうという気持ちがこの職場で仕事を頑張ろうに変化していくものです。
患者さんには、そのように対応していませんか？
どうしても磨き残してしまう部位は歯科衛生士がサポートしよう。できるようになるまで支援しょう。サボってしまうこともあるから 大目に見よう。
そうやって、長期的な視点を持って患者に接しているからこそ、この歯科衛生士さんにみてもらおう歯科衛生士さんの元で頑張ろうと思ってもらえるようになるのだと思います。
同じことを新人メンバーにするだけで職場の雰囲気が変わります。
患者さんと同じようにメンバーに接していますか？
一般社団法人DHマネジメント協会
歯科衛生士 塚本千草
人を育てることができる歯科衛生士を育成！
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