今日の質問

相手の課題を解決できますか?

problem

選ばれる人材とは?どんな人材を想像しましたか?

正しい知識や技術をもった人でしょうか?コミニケーション能力が高い人でしょうか?

答えは、簡単です。

選ばれる人材とは、選ぶ側が求めるスキルを持っている人材です。

選ぶ側とは?

そうですね。歯科医院であり、歯科医師、経営者です。

歯科医院が、なにを求めているか?これは、歯科医院の、課題は何か?という事です。

これを知る事ができ、そのスキルを身につけたあなたは、絶対的に選ばれる人材になります。

しかも、その課題は明確であるにも関わらずそのスキルを身につけるための歯科衛生士のためのセミナーや講演は存在しません。

それは、どういう事かというと、勘の鋭い方はお分かりだと思いますが他の人にはないスキルを身につける事ができるという事です。歯科衛生士の中でもそのスキルを持つ人材として最初の人になれるという事です。それは、

選ばれる人材になるという事です。

選ぶ側が求めるスキルとは一体なんでしょうか??

歯科医院の、歯科の経営者の課題はなにか知っていますか?それは、私自身が歯科医院を対象としてマネジメントやコンサルティングとして関わってきた10年間で相談に耳を傾けてきた多くの歯科医師らの課題の内容です。

また、それらの多くは、オピニオンリーダーの先生から相談される内容なのです。
その課題とは?一体なんでしょうか?
塚本 千草

塚本 千草

投稿者の記事一覧

歯科衛生士のためのプラットフォーム「dhroom」設立者。
一般社団法人DHマネジメント協会 の代表として、「人材育成ができる歯科衛生士が歯科業界を変える」を理念に、歯科衛生士の仕事が好きで働き続けたい思いを実現するために日々活動中

facebook
DHMA

関連記事

  1. 自分にどんな質問をしていますか?
  2. 比べている対象は?
  3. アウトプット、していますか? アウトプット、していますか?
  4. choice 選ばれる存在ですか?
  5. 自分らしいですか?
  6. which which
  7. 何が必要ですか?
  8. 信頼 頼られる存在ですか?

最近の投稿

PAGE TOP